Selección y vinculación
Vacantes, postulaciones, entrevistas y documentos de ingreso.
Desarrollo de plataformas de recursos humanos en EE. UU.
Desarrollamos plataformas de recursos humanos que centralizan la información de cada colaborador y le quitan al área de gestión humana las tareas repetitivas: certificados, permisos, vacaciones, novedades y evaluaciones. Los empleados se autogestionan y el área se dedica a lo que de verdad requiere criterio.
Actualizado:
- Autogestión para empleados
- Expedientes digitales seguros
- Datos protegidos por ley
Talento humano sin papeleo
+900 proyectos entregados
Módulos de recursos humanos que desarrollamos
Arma tu plataforma con los módulos que tu área necesita.
Novedades y ausentismo
Permisos, incapacidades y vacaciones con aprobación del jefe.
Portal del empleado
Un acceso para que cada persona resuelva sus trámites.
Desarrollo de portales para empleadosFormación en línea
Cursos de inducción y capacitación con certificado.
Desarrollo de plataformas LMS¿Qué sistema de gestión necesita tu empresa? Descúbrelo en un minuto
Cuatro preguntas para ubicar el tipo de software que resuelve tu problema principal. Si te sirve, pasamos el resultado a tu solicitud.
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Ordena prospectos, cotizaciones y seguimiento en un solo lugar, con alertas para que ningún cliente se enfríe.
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Un ERP que conecte tus áreas
Inventario, compras, ventas y facturación compartiendo la misma información, sin duplicar datos entre hojas de cálculo.
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Una plataforma de gestión de proyectos
Tareas, responsables, tiempos y entregables visibles para todo el equipo y, si quieres, para tus clientes.
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Una plataforma empresarial a medida
Cuando ningún software estándar encaja, construimos el sistema alrededor de tu operación e integrado con lo que ya usas.
Desarrollo de plataformas empresariales a medida
Qué incluye tu plataforma de recursos humanos
Los procesos del ciclo del colaborador, desde la vinculación hasta el retiro.
Expediente del colaborador
- Hoja de vida, contratos, afiliaciones y documentos.
- Alertas de vencimiento de contratos y exámenes.
- Organigrama y directorio actualizado.
Autogestión
- Solicitud de vacaciones, permisos e incapacidades.
- Descarga de certificados laborales y desprendibles.
- Actualización de datos personales con aprobación.
Desarrollo y clima
- Evaluaciones de desempeño por competencias.
- Planes de capacitación y asistencia.
- Encuestas de clima con resultados por área.
Plataformas de RR. HH. para distintos sectores
Organizaciones donde la gestión del personal pesa más.
Industria con personal operativo
Turnos, dotación, exámenes médicos y capacitaciones obligatorias.
Comercio con varias sedes
Rotación alta, novedades por punto de venta y vinculaciones frecuentes.
Salud
Habilitaciones, títulos, cursos obligatorios y turnos del personal asistencial.
Cómo desarrollamos tu plataforma de talento humano
Trabajamos por etapas cortas y con entregas que puedes probar. Sabes siempre qué se está construyendo, qué falta y qué necesitamos de tu equipo.
-
Paso 1: Diagnóstico
Revisamos tus herramientas actuales, quién las usa y dónde se pierde tiempo o información.
Tú: nos das acceso a lo que usan hoy
Recibes: diagnóstico y propuesta de alcance -
Paso 2: Diseño funcional
Definimos roles, permisos, reglas de negocio y las pantallas que necesita cada usuario.
Tú: validas reglas y roles
Recibes: documento funcional y prototipo -
Paso 3: Construcción
Desarrollamos en ciclos de dos semanas con demostraciones de avance.
Tú: asistes a las demostraciones
Recibes: versión de prueba en cada ciclo -
Paso 4: Puesta en marcha
Publicamos en un servidor seguro, conectamos integraciones y capacitamos a tu equipo.
Tú: agendas la capacitación
Recibes: plataforma en línea y guía de uso
Gestión humana en carpetas o en una plataforma
La información del personal es sensible y crítica. Así cambia su manejo.
Carpetas y hojas de cálculo
- Certificados
- Se piden por correo y tardan días.
- Vacaciones
- Saldos calculados a mano.
- Datos personales
- Archivos sin control de acceso.
- Evaluaciones
- Formatos que nadie consolida.
Plataforma de RR. HH. de PACOWEB
- Certificados
- El empleado los descarga en segundos.
- Vacaciones
- Saldos automáticos y aprobación en línea.
- Datos personales
- Permisos por rol según las normas de privacidad que aplican a tu empresa.
- Evaluaciones
- Resultados por persona y por área al instante.
¿Tu área de gestión humana pasa el día respondiendo solicitudes? Te mostramos cómo automatizar las más frecuentes.
Preguntas frecuentes sobre desarrollo de plataformas de recursos humanos
¿No encuentras tu pregunta?
Escríbele a un asesor y te respondemos en horario laboral (hora de Bogotá, UTC-5).
¿La plataforma liquida nómina?
Podemos integrarla con tu software de nómina para enviar novedades y recibir desprendibles. La liquidación suele quedarse en el software especializado.
¿Cómo protegen los datos de los empleados?
Con accesos por rol, conexiones cifradas, registro de auditoría y prácticas alineadas con las normas de privacidad que aplican a tu empresa.
¿Los empleados sin computador pueden usarla?
Sí. La plataforma funciona desde el celular, ideal para personal operativo.
¿Se pueden hacer evaluaciones de desempeño?
Sí, con las competencias, escalas y periodicidad que defina tu empresa.
¿Con qué otros nombres se conoce recursos humanos?
También se busca como software de recursos humanos, sistema de talento humano o plataforma de gestión humana. Es un servicio que se relaciona con CRM, ERP, software de gestión, control de inventarios y facturación, temas que revisamos contigo cuando el proyecto los necesita.
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Lo que más se suele contratar junto con este desarrollo.
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