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Nómina electrónica sin hojas de cálculo

Creamos software de nómina electrónica que liquida salarios, horas extra, recargos y deducciones con las reglas de tu empresa, y transmite el documento soporte de nómina a la DIAN mediante un proveedor habilitado. Las novedades llegan de los jefes, no de correos sueltos. Un sistema de liquidación de nómina que cierra el mes con menos revisiones y deja cada desprendible disponible para el colaborador.

Actualizado:

  • Novedades reportadas en línea
  • Liquidación con tus reglas
  • Transmisión a la DIAN integrada
Software de nómina electrónica: programa de nómina electrónica, sistema de liquidación de nómina y nómina electrónica DIAN

El cierre de nómina, sin sobresaltos

10 años desarrollando para empresas

Nóminas que sistematizamos

Cada empresa liquida distinto. Estos son los escenarios más frecuentes.

  1. Nómina por turnos

    Plantas y operaciones 24/7 con recargos nocturnos y festivos.

    Software de control de acceso y asistencia
  2. Nómina multisede

    Varias sedes o razones sociales con centros de costo propios.

  3. Nómina con autogestión

    El colaborador consulta desprendibles y certificados por su cuenta.

    Desarrollo de portales para empleados
  4. Nómina dentro de RR. HH.

    Contratación, hoja de vida y nómina en la misma plataforma.

    Desarrollo de plataformas de recursos humanos

Qué incluye tu software de nómina electrónica

Desde la novedad del supervisor hasta el desprendible del colaborador.

Qué incluye el servicio de software de nómina electrónica: sistema de liquidación de nómina y nómina electrónica DIAN

Novedades

  • Horas extra, recargos e incapacidades reportadas por cada jefe.
  • Aprobación por niveles antes del cierre.
  • Soportes adjuntos a cada novedad.

Liquidación

  • Devengados, deducciones y provisiones según tus políticas.
  • Prenómina para revisar antes de pagar.
  • Archivo plano para el banco y para seguridad social.

Documento electrónico

  • Envío del documento soporte de nómina a través del proveedor habilitado.
  • Notas de ajuste cuando hay correcciones.
  • Desprendibles disponibles en línea para cada colaborador.

Cómo construimos tu sistema de nómina

Trabajamos por etapas cortas y con entregas que puedes probar. Sabes siempre qué se está construyendo, qué falta y qué necesitamos de tu equipo.

Proceso de trabajo de software de nómina electrónica, paso a paso
  1. Paso 1: Diagnóstico

    Revisamos tus herramientas actuales, quién las usa y dónde se pierde tiempo o información.

    Tú: nos das acceso a lo que usan hoy
    Recibes: diagnóstico y propuesta de alcance

  2. Paso 2: Diseño funcional

    Definimos roles, permisos, reglas de negocio y las pantallas que necesita cada usuario.

    Tú: validas reglas y roles
    Recibes: documento funcional y prototipo

  3. Paso 3: Construcción

    Desarrollamos en ciclos de dos semanas con demostraciones de avance.

    Tú: asistes a las demostraciones
    Recibes: versión de prueba en cada ciclo

  4. Paso 4: Puesta en marcha

    Publicamos en un servidor seguro, conectamos integraciones y capacitamos a tu equipo.

    Tú: agendas la capacitación
    Recibes: plataforma en línea y guía de uso

¿Qué sistema de gestión necesita tu empresa? Descúbrelo en un minuto

Cuatro preguntas para ubicar el tipo de software que resuelve tu problema principal. Si te sirve, pasamos el resultado a tu solicitud.

Tus respuestas0 de 4
¿Qué te quita más tiempo hoy?
¿Cuántas áreas usarían el sistema?
¿Ya probaste un software de suscripción?
¿Necesitas conectarlo con otros sistemas?

Nómina electrónica por sector

Operaciones donde las novedades son muchas y cambian cada quincena.

Software de nómina electrónica para distintos sectores y tipos de empresa

Construcción

Personal por obra, contratos por labor y alta rotación.

Restaurantes y hotelería

Turnos partidos, dominicales y propinas.

Centros de contacto

Cientos de colaboradores con horarios rotativos.

Plataforma de recursos humanos o software de nómina

Si ya miraste nuestra plataforma de RR. HH., esta es la diferencia.

Plataforma de recursos humanos

Enfoque
Selección, desempeño, clima y hoja de vida.
Usuarios principales
Gestión humana y líderes de equipo.
Resultado mensual
Indicadores de talento.
Cuándo elegirlo
Cuando el reto es la gestión del personal.

Software de nómina electrónica

Enfoque
Liquidación, pagos y obligaciones ante la DIAN.
Usuarios principales
Nómina, contabilidad y tesorería.
Resultado mensual
Pago, archivos bancarios y documento electrónico.
Cuándo elegirlo
Cuando el reto es cerrar la nómina a tiempo y sin errores.

Muchas empresas empiezan por la nómina y luego suman módulos de talento humano. Se pueden construir por etapas.

Preguntas frecuentes sobre software de nómina electrónica

¿El sistema reemplaza a mi contador?

No. Le entrega la nómina liquidada, los soportes y los archivos para contabilidad. Tu contador revisa y valida con menos trabajo manual.

¿Cuánto tiempo toma implementarlo?

Depende de cuántos conceptos de nómina manejas y de cuántos colaboradores hay que migrar. Solemos correr una o dos nóminas en paralelo antes de apagar el método anterior.

¿Qué necesito para empezar?

Tus conceptos de devengo y deducción, la lista de colaboradores con sus contratos y las últimas nóminas liquidadas para comparar resultados.

¿Cumple con la nómina electrónica de la DIAN?

Sí. El documento soporte se transmite mediante un proveedor tecnológico habilitado, integrado al sistema.

¿Con qué otros nombres se conoce nómina electrónica?

También se busca como programa de nómina electrónica, sistema de liquidación de nómina, nómina electrónica DIAN o software de nómina Colombia. Es un servicio que se relaciona con CRM, ERP, software de gestión, control de inventarios y facturación electrónica DIAN, temas que revisamos contigo cuando el proyecto los necesita.

¿No encuentras tu pregunta?

¿Cuál de estos servicios necesitas?

Facturación electrónica: son servicios cercanos, pero resuelven cosas distintas. Elige según lo que buscas.

Cotiza tu software de nómina electrónica

Cuéntanos cuántos colaboradores pagas, cada cuánto y qué novedades te dan más trabajo. Te enviamos una propuesta.

  1. 1Nos escribes por el formulario o por WhatsApp.
  2. 2Conversamos sobre tu empresa y lo que necesitas.
  3. 3Recibes la propuesta por escrito, con alcance, tiempos y valor.

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Respondemos en horario laboral, normalmente el mismo día.

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